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En el marco de lo establecido en la ley 1499 de 2017, en la cual se establece que el "Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG es un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio", el cual tiene como objetivo:
- Fortalecer el liderazgo y el talento humano bajo los principios de integridad y legalidad, como motores de la generación de resultados de las entidades públicas
- Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación de las entidades para la generación de bienes y servicios que resuelvan efectivamente las necesidades de los ciudadanos.
- Desarrollar una cultura organizacional fundamentada en la información, el control y la evaluación, para la toma de decisiones y la mejora continua.
- Facilitar y promover la efectiva participación ciudadana en la planeación, gestión y evaluación de las entidades públicas.
- Promover la coordinación entre entidades públicas para mejorar su gestión y desempeño.
La AUNAP avanza en su implementación, para lo cual acude a la concurrencia de todos sus líderes de procesos para el cumplimiento de cada una de las actividades dentro de sus dimensiones y políticas vigentes.
En este sentido se presenta el seguimiento de los avances para la vigencia.
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| Talento Humano | Información y comunicación | Control interno | Gestión con valores para resultados | Direccionamiento Estratégico | Evaluación de resultados | Gestión del conocimiento |
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